Odborné online školenie: Rovnaké odmeňovanie žien a mužov pre členov ZBOP · 28. júla 2026

Od júna 2026 platí na Slovensku zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty. Pre zamestnávateľov to znamená jeden kľúčový termín. Do 31. júla 2026 musia mať zavedenú objektívnu, rodovo neutrálnu štruktúru odmeňovania. Naše školenie vás touto zmenou prevedie prakticky a bez zbytočnej teórie. Tak, aby ste ju stihli a zvládli správne.

Cieľ školenia

Cieľom školenia je zrozumiteľne oboznámiť zamestnávateľov s novými pravidlami transparentnosti v odmeňovaní, ktoré vychádzajú zo zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien. Účastníci získajú praktické znalosti o tom, ako implementovať rodovo neutrálne systémy hodnotenia a klasifikácie pracovných miest, ako zabezpečiť dodržiavanie zásady rovnakej odmeny za prácu rovnakej hodnoty a ako naplniť právo zamestnancov na informácie o odmeňovaní. Namiesto všeobecného výkladu sa zameriame na konkrétne kroky, ktoré viete zaviesť vo svojej organizácii ešte pred termínom.

Pre koho je školenie určené

Školenie je určené HR manažérom a personalistom, majiteľom firiem, vrcholovému manažmentu a všetkým, ktorí v organizácii zodpovedajú za tvorbu a audit mzdových systémov.

Program školenia

Právny rámec a zásada rovnosti

Úvod do zákona č. 76/2026 Z. z., vymedzenie pojmu „odmena" a vysvetlenie kľúčového princípu rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty vrátane toho, kedy je rozdiel v odmeňovaní objektívne odôvodnený a kedy už predstavuje porušenie zákona.

Transparentnosť pred zamestnaním a systémy klasifikácie

Rodovo neutrálne pracovné ponuky, povinná transparentnosť pri nábore (informácia o nástupnej odmene či jej rozpätí) a zásady, na ktorých má stáť vaša štruktúra odmeňovania.

Metodika hodnotenia práce

Praktická aplikácia hodnotiacich faktorov - zložitosť, namáhavosť, zodpovednosť a pracovné podmienky a proces objektívneho bodového hodnotenia jednotlivých pozícií, ktorý obstojí pri prípadnej kontrole.

Právo na informácie a audit

Povinnosti zamestnávateľa pri poskytovaní informácií zamestnancom, nastavenie internej politiky postupu v odmeňovaní a súvisiaca ochrana osobných údajov.

Diskusia a záver

Priestor na vaše otázky a zhrnutie konkrétnych praktických krokov pre implementáciu vo vašej organizácii.

Čo si zo školenia odnesiete

• Jasnú predstavu o tom, čo presne musíte mať pripravené do 31. júla 2026.
• Praktický postup, ako objektívne a rodovo neutrálne ohodnotiť a klasifikovať pracovné pozície.
• Istotu, aké informácie ste povinní poskytnúť uchádzačom aj zamestnancom a ako to nastaviť bez zbytočného rizika.
• Prehľad o sankciách a o tom, ako sa im vyhnúť.

Organizačné informácie

🗓️ Termín: 28. júla 2026, 09:00 – 11:00

📍 Forma: online cez MS Teams (prihlasovací link zašleme deň pred školením)

👩‍🏫 Školieteľka: JUDr. Lucia Váryová, PhD. - špecialistka na pracovné právo v našej Advokátsej kancelárii SEMANČÍN & PARTNERS.

🏷️ Školenie je pre členov ZBOP ZDARMA.

✍ Prihlásenie na školenie je možné prostredníctvom kontaktného formuláru alebo emailom: office@semancin.sk.

Často kladené otázky členmi ZBOP

Vzťahuje sa zákon aj na pozície s bezpečnostnou previerkou?

Áno, zákon sa vzťahuje na všetkých zamestnávateľov vrátane firiem v bezpečnostnom a obrannom priemysle. Špecifikum tohto sektora - vysoký podiel úzko špecializovaných, ťažko porovnateľných pozícií (napr. technici s bezpečnostou previerkou, konštruktéri, špecialisti na kybernetickú bezpečnosť) si vyžaduje mimoriadne dôsledné a obhájiteľné nastavenie hodnotiacich kritérií. Na školení sa budeme venovať aj tomu, ako tieto pozície objektívne zaradiť do štruktúry odmeňovania.

Ako máme postupovať pri hodnotení pozícií, ktoré v našej firme nemajú porovnateľný náprotivok?

V obrannom a bezpečnostnom priemysle je bežné, že niektoré pozície (napr. špecialisti na konkrétnu technológiu alebo zákazku) nemajú v rámci firmy priamy porovnávací základ. Na školení vysvetlíme metodiku bodového hodnotenia podľa zákonných kritérií (zložitosť, namáhavosť, zodpovednosť, pracovné podmienky), ktorá umožňuje objektívne zaradiť aj takéto špecifické a unikátne pozície bez porovnateľného náprotivku.

Je účasť na školení pre členov ZBOP naozaj bezplatná a čo si mám pripraviť vopred?

Áno, školenie je pre členov ZBOP plne bezplatné vďaka spolupráci ZBOP s Advokátskou kanceláriou SEMANČÍN & PARTNERS. Odporúčame prísť s prehľadom aktuálnych pracovných pozícií a orientačnou mzdovou štruktúrou vo vašej firme. Uľahčí vám to prepojiť teóriu s konkrétnou situáciou vašej organizácie priamo počas diskusie v závere školenia.